公司舉辦中層管理人員述職報(bào)告會(huì)
2015年12月31日，北京百靈鳥餐飲管理有限公司召開了中層管理人員述職報(bào)告會(huì)。公司成立了述職評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，全程參與了此次述職會(huì)。
多名述職人員本著實(shí)事求是的原則，主要就員工管理、成本核算、與甲方溝通、食品衛(wèi)生、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。總體來說，述職人員的匯報(bào)發(fā)言，客觀的總結(jié)了任職期內(nèi)取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析了工作中存在的不足和問題，同時(shí)，也列出了2015年的工作計(jì)劃、措施。屏幕上變換的一張張幻燈片，簡(jiǎn)略而詳細(xì)，一組組數(shù)據(jù)，都讓我們看到了每個(gè)部門為了達(dá)成自己的目標(biāo)、完成心中的使命而付出的心血與汗水。
祝總在會(huì)議結(jié)束時(shí)發(fā)表講話，高度評(píng)價(jià)了此次會(huì)議。他表示，通過述職報(bào)告，大家在分享工作成績(jī)的同時(shí)，還分析了存在的問題，找出了差距與不足，為明年的經(jīng)營(yíng)工作更上一層樓奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
